SINDSERV REALIZA HOJE O POD CAST
O SINDSERV realizara logo mais as 19 horas mais um PodCast
da entidade para abordar os últimos assuntos de interesse dos servidores
municipais da cidade pela qual o representa .
Para o atual presidente Paulo de Cunha a participação dos
servidores e muito importante trazendo sugestões e ate mesmo questionamento .
para que a entidade possa tomar as devidas providencias .
-Educação e
licença-prêmio em pauta
No setor da Educação em Pindamonhangaba, também foram
protocolados diversos ofícios.
O SINDSERV aguarda a
definição de datas para reuniões com a administração, a fim de avançar nas
tratativas.
Um dos principais pontos de atenção é a regulamentação da
licença-prêmio para os profissionais da educação. Segundo o sindicato, têm sido
feitas reiteradas cobranças aos responsáveis pela pasta, solicitando a
publicação da normativa que garantirá a aplicação do benefício.
“O SINDSERV segue acompanhando, cobrando e aguardando uma
resposta concreta, para que os servidores da educação possam, de fato, usufruir
desse direito”, destaca a entidade”.
Baseado no acordo coletivo aprovado pelo servidores de
Pindamonhangaba em Julho de 2025 todas as secretarias já tomaram e estão
cumprindo a liberação da licencia premia, somente a secretaria de educação não
se posiciona quando irá beneficiar os seus servidores em relação a este direito
trabalhista já adquirido em vigor Pinda .
- Reajuste salarial segue sem definição em Pindamonhangaba
Em
relação ao reajuste salarial dos servidores para o ano de 2026 em
Pindamonhangaba, o SINDSERV informa que ainda aguarda uma manifestação oficial
da administração do prefeito Ricardo Piorino.
O
sindicato reforça que, caso não haja resposta, poderá adotar medidas judiciais
por meio de seu corpo jurídico, com o ajuizamento de ação de dissídio coletivo,
visando garantir os direitos da categoria.
Segundo
a entidade, as negociações tiveram início no ano passado, quando foi
protocolado um ofício solicitando a abertura de diálogo. O tema chegou a ser
discutido em reunião com a Secretaria de Administração e, posteriormente,
aprovado em assembleia com os servidores.
Com
base em um estudo que considera as perdas salariais acumuladas nos últimos 10
anos, o presidente do sindicato, Paulo de Cunha, afirma que, somado à inflação,
o reajuste deveria ser de, no mínimo, 6,45%. Caso a atual administração não
alcance esse índice, o sindicato poderá ingressar com ação de dissídio.
Ainda
de acordo com o presidente, caso o prefeito Ricardo Piorino opte por valorizar
o funcionalismo público, há expectativa de que o percentual possa ser superior
a 6,45%, desde que respeitadas as condições orçamentárias do município.
O SINDSERV realizou uma importante reunião com as Auxiliares
de Serviços Gerais (ASGs), reforçando seu compromisso com a escuta ativa da
categoria e a defesa dos direitos dos servidores.
Durante o encontro, as trabalhadoras apresentaram diversas
demandas relacionadas a possíveis irregularidades no exercício de suas funções,
destacando principalmente a sobrecarga de trabalho e situações de acúmulo de
função. Relatos apontam um cenário preocupante, com servidoras afastadas de
suas atividades, muitas delas em quadro de exaustão física e emocional
decorrente das condições enfrentadas no ambiente de trabalho.
A reunião contou com a presença da presidente de Núcleo,
Alessandra, e da advogada responsável pela base, Dra. Andreza Queiroz, que
acompanharam atentamente os relatos e iniciaram a análise técnica dos casos
apresentados.
De acordo com o SINDSERV, todas as situações estão sendo
avaliadas com responsabilidade e critério, e em breve será apresentado um
parecer à categoria, que poderá indicar os encaminhamentos cabíveis, via
administrativa ou judicial.
O sindicato destaca que esse movimento de escuta é um passo
fundamental na atuação sindical, fortalecendo o diálogo direto com os
servidores e garantindo que suas demandas sejam tratadas com a seriedade que
merecem.
O SINDSERV reafirma que permanece aberto, atento e à
disposição de todos os servidores. A orientação é clara: diante de qualquer
dúvida, irregularidade ou dificuldade enfrentada no ambiente de trabalho,
procure o SINDSERV.
Traga sua demanda. Sua voz fortalece a luta coletiva.
- SINDSERV DE Pinda aciona Justiça por acúmulo de função de diretores escolares
O SINDSERV oficializou a abertura de uma ação coletiva em
favor dos diretores de escola da rede municipal. A medida foi detalhada pela
entidade em seus canais oficiais e também durante o PodServ, o podcast do
servidor, com o objetivo de esclarecer os motivos que levaram à judicialização
da demanda.
De acordo com o sindicato, a decisão de ingressar com a ação
por acúmulo de função ocorreu após o esgotamento de todas as tentativas de
resolução na esfera administrativa. Durante as negociações com a Prefeitura,
ficou constatado que as interpretações jurídicas entre a entidade e a gestão
municipal não estavam alinhadas, impossibilitando um acordo direto que
atendesse aos anseios da categoria.
Apesar do ingresso na via judicial, o sindicato reforça que
mantém uma postura de diálogo, empatia e respeito tanto pela administração
pública quanto pelos profissionais da educação. A entidade destaca que o
objetivo é garantir os direitos dos servidores de forma técnica e equilibrada,
oferecendo todo o suporte e orientação necessários aos diretores durante o
processo.
O SINDSERV segue acompanhando de perto o andamento do caso e
orienta os servidores a aguardarem os próximos passos da ação, que serão
informados em breve por meio de boletins informativos e novas edições do
podcast.
Para presidente Paulo de Cunha , o SINDSERV é favor do
dialogo desde que seja proposta consistente para servidor e para município .
Alertou o presidente que o SINDSERV está a disposição para receber denúncia de
todos servidores em relação aos problemas de condições de trabalho , assédio e
etc. o telefone para oficializar á denúncia é pelo (12) 36429700 .
SINDSERV intensifica
cobrança e amplia diálogo com municípios da região
O SINDSERV segue atuando de
forma intensa na defesa dos direitos da categoria, com o envio de uma série de
ofícios aos municípios da região ao longo da última semana.
Atualmente, diversos
documentos encontram-se na segunda fase de reiteração, ainda aguardando
resposta das administrações municipais. Entre os municípios oficiados estão
Campos do Jordão, Pindamonhangaba, Cunha, São Luiz do Paraitinga e Lagoinha.
Por outro lado, o município
de Monteiro Lobato já sinalizou abertura ao diálogo, com reunião agendada para
o início do mês de abril.
Atualmente, o SINDSERV
representa 12 municípios e, segundo o presidente Paulo de Cunha, o foco
principal é garantir os direitos dos servidores públicos municipais, sempre com
bom senso e diálogo.
No
dia 18 de março, o SINDSERV realizou uma série de visitas técnicas a prédios
públicos, em atenção às demandas que têm chegado tanto por parte dos servidores
quanto de munícipes.
O
primeiro ponto de parada foi o Centro de Referência de Assistência Social
(CRAS) do bairro Cidade Nova. A equipe foi recebida por servidores da unidade,
que acompanharam toda a vistoria. Durante a visita, foi constatado que, assim
como em outros setores da administração, os aparelhos de ar-condicionado estão
devidamente instalados, porém não há infraestrutura elétrica — como tomadas —
que permita seu funcionamento.
Diante
dessa situação, o SINDSERV informou que irá notificar os responsáveis para que
as medidas necessárias sejam tomadas com urgência.
Na
sequência, a equipe visitou a REMEF Maria Helena Ribeiro Vilela, bem como seu
anexo, localizado em um quarteirão próximo. Os representantes do sindicato foram
cordialmente recebidos pelos servidores da unidade, que acompanharam a visita.
Foi
observado que a escola possui aproximadamente 230 alunos matriculados, enquanto
o anexo atende cerca de 105 estudantes. Apesar de funcionarem em prédios
distintos, a gestão de ambas as unidades está concentrada em uma única direção,
o que, na avaliação do SINDSERV, evidencia a necessidade de designação de um
responsável específico para o anexo, a fim de garantir melhor organização
administrativa e pedagógica.
Em
relação à estrutura física, foi verificado que o prédio ainda se encontra em
fase de construção. O SINDSERV ressalta que, mesmo diante da urgência da
comunidade local, o ideal é que a unidade seja aberta para funcionamento apenas
após a conclusão total das obras. Conforme estabelece a NR-18, os canteiros de
obras devem ser devidamente sinalizados e isolados, prevenindo riscos de
acidentes e exposição a resíduos.
Durante
a vistoria, foi possível observar que o espaço é relativamente pequeno e que as
áreas em construção estão muito próximas das salas de aula, o que favorece a
circulação de poeira e outros resíduos, comprometendo a saúde e a segurança de
alunos e servidores.
Cabe
destacar que, em caso de eventual acidente ou dano à saúde, a responsabilidade
civil e criminal poderá recair sobre a administração pública e sobre o
profissional técnico responsável pela obra. Além disso, o Conselho Nacional de
Educação orienta que, quando não houver isolamento totalmente eficaz, deve-se
considerar a suspensão das atividades, a reorganização do calendário escolar ou
até mesmo a transferência temporária para outro espaço adequado.
O
SINDSERV reafirma que seguirá atento, realizando visitas e acompanhando de
perto as condições das repartições públicas de Pindamonhangaba e demais bases.
A prioridade é ouvir, dialogar e mediar as demandas coletivas e individuais,
garantindo condições dignas de trabalho aos servidores e segurança à população
usuária dos serviços públicos.
Responsabilidade
trabalhista e social é compromisso de todos.
Se
você enfrenta situações semelhantes ou possui alguma demanda, entre em contato
com o sindicato pelos canais oficiais. Sua participação fortalece a luta por
melhores condições para todos.
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