A categoria metalúrgica de Pinda aprovou em assembleia na
sexta-feira, dia 6, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2014. A
data-base da categoria é 1o de setembro e estarão em campanha cerca de 215 mil
metalúrgicos em toda a base da FEM-CUT/SP (Federação dos Sindicatos
Metalúrgicos da CUT no Estado de São Paulo).
A assembleia ocorreu na sede do Sindicato dos Metalúrgicos
de Pindamonhangaba. Os trabalhadores aprovaram as seguintes bandeiras de lutas
da Campanha: a reposição dos salários pelo índice integral da inflação; aumento
real de salário; valorização dos pisos; Licença Maternidade de 180 dias para os
grupos patronais que ainda não concedem este benefício às trabalhadoras e a
redução da jornada de trabalho para 40h semanais sem redução no salário.
Neste ano só serão negociadas as cláusulas econômicas, pois
as sociais têm validade até agosto de 2015. Mesmo assim, a licença maternidade
de 180 dias fará parte das negociações com os grupos 8, 10 e Estamparia.
“Nestes grupos a cláusula é facultativa ou a licença é de 150 dias, no caso do
G10. A luta é para que este direito seja igual para todas as companheiras”,
disse dirigente sindical Luciano da Silva – “Tremembé”, membro da direção da
FEM-CUT/SP.
O presidente do sindicato, Renato Marcondes, o “Mamão”,
ressalta a importância de a categoria manter a unidade. “É a luta de cada
trabalhador, de cada fábrica da base dos 14 sindicatos filiados, que faz a
Campanha Salarial acontecer. Sabemos que a negociação será difícil e contamos
com a união da categoria para continuar os avanços que temos conquistado ano a
ano nas campanhas salariais”, disse Mamão.
