SINDSERV esclarece servidor que o regime trabalhista é CLT

 

Embora  que na administração passada até se ventilou ou tentaram supostamente mudar de CLT para estatutário  cujo objetivo era que os servidores de carreira que exercia cargo de diretor , secretário e adjunto se manteria  com o salário que recebia até aposentadoria.

Segundo o atual presidente do SINDSERV Paulo de Cunha, é que o acordo coletivo onde  sem o sindicato que intermedia a proposta do patrão com o trabalhador neste caso o servidor é que tudo se decide em assembleia .Portanto , o regime trabalhista do servidor é o CLT e se no futuro quiser fazer mudança quem vai decidir se quer ou não á mudança é o servidor através de uma assembleia convocado pelo SINDSERV.

Ainda um outro fator que esclareceu Paulo de Cunha é que até outubro de 2019 , o servidor que se aposenta- se poderia continuar trabalhando ate completar 75 anos de idade e á lei publicada em novembro de 2019 pelo ex Presidente da Republica e que está em vigor é que o servidor a partir de agora que se aposentar tem que deixar a sua função ou seja sair do órgão público .Concluiu o presidente   .